Ein Familienservice ist ein Beratungsservice, der die Beschäftigten familienfreundlicher Unternehmen unterstützt, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Das Angebot umfasst die Beratung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege.

Themen wie z.B. Beratung zu Elterngeld oder Elternzeit, Rechtsanspruch, die Suche nach einer Betreuungslösung, das Anstellen von Betreuungskräften im eigenen Haushalt inklusive der Beratung zu Kosten und Vertragswerk – das alles gehört ebenso dazu wie die Beratung von Mitarbeitenden, die in Pflegeverantwortung für Angehörige stehen. Beim Thema Pflege beraten wir z.B. zu Pflegegraden, Krankheitsbildern sowie der Organisation von Pflegelösungen, Freistellungsmöglichkeiten und Kosten. Vorsorgende Angebote wie die Beratung zu Vollmachten und Verfügungen runden das Portfolio ab.

Nein. Die Beratung ist für alle Beschäftigten unserer Kundenunternehmen kostenfrei. Die Mitarbeitenden zahlen lediglich für die vermittelten Lösungen wie z.B. die Nanny oder die Kitaplatzgebühren. Übrigens helfen wir auch dabei, die richtige Vertragsart für die Anstellung einer Betreuungskraft zu finden, informieren zu steuerlichen Aspekten und geben Checklisten und Vorlagen heraus.

Ja, wir sind ein bundesweit tätiger Dienstleister. Das macht auch deswegen Sinn, weil viele Familien nicht mehr wie früher in einem Ort oder zumindest in der Nähe leben. Das haben wir berücksichtigt und sind überall gleich gut aufgestellt. Bei der Pflege ist es zudem so, dass wir nicht mit der zu pflegenden Person sprechen, sondern mit Ihnen als Beschäftigte, um dann im Wohnort der Mutter nach einer Lösung zu schauen.

Wir sind kein Träger und betreiben somit keine eigenen Kinderbetreuungs- oder Pflegeeinrichtungen. Das ist uns sehr wichtig, um neutral zu sein und die individuell beste Lösung für Sie zu finden.

Uns ist es sehr wichtig, die Beschäftigten individuell, persönlich und zeitsparend zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass nur durch eine individuelle Suche eine maximale Passung und Bedarfsorientierung möglich ist – die Grundlage für eine nachhaltige Betreuungslösung.

Die Auswahl der Betreuungskräfte erfolgt durch pädagogische Fachkräfte und anhand eines individuellen Anforderungsprofils der Beschäftigten. Durch unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich verfügen wir über einen großen Pool an selektierten Betreuungspersonen. Darüber hinaus suchen wir mittels Annoncen/Stellenanzeigen weitere Betreuungspersonen. Jede/r Kandidat/in muss ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein aktuelles ärztliches Attest einreichen. Darüber hinaus wird mit jeder Betreuungskraft ein ausführliches persönliches Gespräch geführt.

Ja, unser Expert/innen-Team aus dem Bereich Kinderbetreuung berät Sie gerne ausführlich zu vielfältigen familiären Themen. Dies beginnt bei der Beratung werdender Eltern, über die Beratung zu Elternzeit bzw. Teilzeit in Elternzeit bis hin zu Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.

Während die Ferienzeit für Kinder eine glückliche und sorgenfreie Zeit darstellt, stehen berufstätige Eltern häufig vor der Herausforderung eine zuverlässige Kinderbetreuung zu finden. Daher bieten wir den Beschäftigten unserer Kunden einen Zugang zu einer betrieblich unterstützten Ferienbetreuung in Form eines bundesweiten Ferienprogramms, wodurch eine verlässliche Betreuung während der Kernarbeitszeit sichergestellt werden kann.

Für die Zeit der Schulferien bieten wir Ferienaktivitäten über Kooperationen mit erfahrenen Anbietern mit geschultem Personal aus vielfältigen Bereichen an, wie beispielsweise Sport, Sprachen, Kreativität, Natur oder Übernachtungscamps. So kann für jedes Kind und zahlreiche Interessen ein passendes Programm gefunden werden.

Ja, wir erheben Elternbeiträge je nach Aktivität. Die Auswahl der Ferienangebote und Zusammenstellung des Programms werden Ihnen als beschäftigte Eltern durch die Subventionierung über Ihren Arbeitgeber kostenfrei zur Verfügung gestellt. Da unsere Angebote aber sehr breitgefächert sind und z.B. auch Übernachtungsangebote enthalten, ist das Leisten eines Elternbeitrages je nach ausgewählter Aktivität notwendig. Dieser ist jedoch durch die Subventionierung über Ihren Arbeitgeber deutlich rabattiert im Vergleich zu üblichen Marktpreisen.

Selbstverständlich beraten wir Sie gern, wenn Sie eine Betreuung für Ihr Kind während der Ferien benötigen. Wir unterstützen Sie mit einer individuell für Sie zusammengestellten Recherche mit Ferienaktivitäten für Ihre Region. Wir prüfen die individuellen Plätze bereits auf die Verfügbarkeit und lassen Ihnen die Angebote daraufhin hinzukommen. Sie schauen die Angebote im nächsten Schritt durch, die Buchung des Platzes erfolgt bei dem jeweiligen Veranstalter durch Sie selbst.